ВСТУП…………………………………………………………………….......

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ВПРОВАДЖЕННЯ СУЧАСНИХ ПІДХОДІВ ЩОДО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ.......…………….........

  1.1. Управління персоналом: сутність, принципи та особливості застосування…………………………………………………………………….

  1.2.Нормативно-правове забезпечення управління персоналом…….........

  1.3. Зарубіжний досвід управління персоналом…………………………..

  1.4. Оцінка результатів діяльності управлінського персоналу як важливий елемент системи управління трудовим колективом…………….

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ІСНУЮЧОЇ СИСТЕМИ  УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА НА ВАТ «ПівнГЗК»……………………………………

  2.1. Техніко-економічна характеристика підприємства.…………………..

  2.2.Аналіз існуючої на підприємстві системи управління
персоналом ……………………………………………………………….........

 2.3. Обґрунтування необхідності вдосконалення системи управління
персоналом ВАТ «ПівнГЗК»…………………………………………….........

 РОЗДІЛ 3. РОЗРОБКА НАПРЯМКІВ РОЗВИТКУ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ВАТ «ПівнГЗК»………………….

  3.1. Напрямки розвитку системи управління  персоналом ВАТ «ПівнГЗК»…………………………………………….......................................

  3.2. Розробка проекту удосконалення системи управління  персоналом ВАТ «ПівнГЗК»……………………………………………..............................

  3.3. Економічна ефективність впровадження  заходів щодо поліпшення управління персоналом ВАТ «ПівнГЗК»…………………..………………..

ВИСНОВКИ …………………………………………………………………..

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ……………..………………………

1.           Конституція України від 28 червня 1996 р.

2.           Кодекс законів про працю України від 20.03.1991р..

3.           Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995р..

4.           Закон України « Про зайнятість населення» від 01.03.1991р..        

5.           Балабанов И. Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта – М.: Финансы и статистика – 2005.

6.           Бандурка А.М., Бочарова С.П., Земменская Е.В. Психология управления. – Харьков: ООО «Фортуна-пресс», 2006.

7.           Библиотека управляющего персоналом: мировой опыт. Менеджмент человеческих ресурсов: Обзорная информация / Сост. В.И.Яровой; Под ред. Г.В.Щекина. – К.: МАУП, 2005.

8.           Большаков А. "Менеджмент". Учебное пособие. СПб, изд. ЗАО "ПИтер", 2000.

9.           Борманн Д., Воротина Л., Федерманн Р. Менеджмент. Предпринимательская  деятельность в рыночной экономике. - Hamburg: S und W, Steuer- und Wirtschaftsverlagen, 2002.

10.      Боровский А.Б., Пототенко Т.М., Щекин Г.В. Система методов профессиональной ориентации. Методики профориентационной работы (приложения): Учеб-метод. пособие. – К.: МЗУУП, 2003. (в 2 книгах).

11.      Веснин В.Р. «Практический менеджмент персонала»; пособие по кадровой работе; Москва 2004.

12.      Веснин В.Р. Основы менеджмента. Курс лекций для студентов высших учебных заведений. – М.: Общество «Знание» России. Центральный институт непрерывного образования. 2006.

13.      Вихановский О.С., Наумов А.К. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 2005.

14.      Волгин А. П. Управление персонал в условиях рыночной экономики: Учебник – М: 2002.

15.      Гаєвський Б.А. Основи науки управління: Навч. посібник. – К.: МАУП. – 2007.

16.      Генкин Б.М.  Основы управления персоналом: Учебник – М: 2006.

17.      Гончарук В.А. Развитие предприятия. – М.:Дело, 2000. – 208 с.

18.       Горбунов В.М. Управління соціальним розвитком трудового колективу: Конспект лекцій. – К.: МАУП, 2005.

19.      Громова Н.Н. Кадровое прогнозирование: Учебник – М: 2003 г.

20.      Дмитриенко Г.А., Дорошенко Є.А. Оцінка рівня культури персоналу: Навч.-практич. Посібник. – К.: МАУП, 2008.

21.      Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом; учебное пособие для вузов; М.: 2005.

22.       Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами: Учеб. пособие. – К.: МАУП, 2007.

23.      Егоршин А.П. "Управление персоналом", изд. Н.Новгород - НИМБ, 2002.

24.      Жан Марк ле Галль «Управление людскими ресурсами»; Москва 1995.

25.       Карпіловська С.Я., Мітельман Р.И., Синявський В.В., Ткаченко О.М., Федоришин Б.О., Ящишин О.О. Основи професіографії: Навч. посібник. – К.: МАУП, 2007.

26.      Кибанов А.Я., Захаров Д.К. "Организация управления персоналом на предприятии" - М. ГАУ, 1999.

27.      Кнорринг В.И. "Теория, практика и искусство управления". Учебник для вузов по специальности "Менеджмент". М НОРМА-ИНФРА.-2007.

28.      Менеджмент организации / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А.Соломатина. – М.: ИНФРА – М, 2004.

29.      Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело. 1998.

30.       Новицкий А.Г. Население и трудовые ресурсы. Справочник. Москва: Мысль. 2001 год.

31.       Одегов Ю.Г.  Журавлев П.В.  Управление персоналом.- М:  Учебник 2007.

32.       Палеха Ю.І., Кудін В.О. Культура управління та підприємництва: Навчально-методичний посібник. – К.: МАУП, 2006.

33.      Паркинсон С., Рустомжи М. Искусство Управления. - М., 1999.

34.      Сацков Н.Я. Методы и приемы деятельности менеджеров и бизнесменов: Учебно-методическое пособие. Белая церковь: Институт, 2003.

35.      Синяев Д.М.  Прогнозирование развития коллектива – М:  Экономика, 2004.

36.       Сладкевич В.П., Чернявский А.Д. Современный менеджмент (в схемах): Опорный конспект лекций. – К.: МАУП, 2000.

37.      Теорія і практика управління персоналом: Навч.-метод. посібник / Авт.-уклад. Г.В.Щокін. – К.: МАУП, 2003.

38.      Травин В.В.  Дятлов В.А.  Основы кадрового менеджмента – М:  Дело, 2005.

39.       Травин В.В.  Дятлов В.А.   Менеджмент персонала предприятия – М:  Учебник, 2003.

40.       Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005.

41.      Черныш Е.М.  Молчанова Н.П.  Новикова А.А.  Салтыкова Т.А.  Прогнозирование и планирование в условиях рынка – М:  Учебное пособие, Приор., 2006.

42.      Шалушкин Н.Н. Основы менеджмента и бизнеса: Спецкурс для деловых людей. – К.: МАУП. 2005.